1.5 BIBLIOGRAFIA

GOMEZ, Alvaro y SUAREZ, Carlos. Sistema de Informacion. 3. ed. Mexico: Afomedo, 2009. 360pp.
ISBN: 9786077854456


AMAYA, Jairo. Sistema de informacion. 2. ed Bogotá: Ecoe, 2009. 300pp.
ISBN: 9789586486353

1.4 SISTEMA DE ORGANIZACION EN LA EMPRESA

1.4.1 La organización de las empresas

1.4.2 Organización empresarial

La organización  en la empresa es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes. Según esta definición, las empresas productoras y de servicios son organizaciones, como también lo son escuelas, fabricas, departamentos de policía y los organismos de los gobiernos locales, estatales y federal. Las personas que supervisan las actividades de otras, que son responsables de que las organizaciones alcancen estas metas, con sus administradores .

A la organización empresarial corresponde al proceso de organización de los talentos (humanos, financieros y materiales) de los que dispone la empresa, para alcanzar los objetivos deseados.

organizacion lineal

• Sistema de organización lineal con staff de asesoramiento.
• Sistema de organización lineal con comités o consejos.

organizacion funcional

• Sistema de organización funcional o departamental o de Taylor.
• Sistema de organización mixto, o sea la integral.
• Organización matricial

1.4.3 Tipos de Organizaciones.

La organización formal

La organización formal de la empresa sitúa a cada trabajador en un puesto que va a determinar el estatus que tiene esa persona en la estructura y sus actividades. Conocer este tipo de estructura contribuye a tener conciencia de la posición que cada trabajador tiene en la empresa respecto al resto de trabajadores.

La organizacion informal

formada por las personas y sus interrelaciones, y puede decirse que junto con la organización formal, constituyen dos estructuras superpuestas que viven unidas dentro de la empresa y que tienden a interferirse.